良心干货！如何惊呆你的面试官
根据几年前流传的一则故事，Google曾将它的Lvl.99数据处理技术应用于面试和业务评价过程，目的是要试着回答一个问题：面试中显示出的哪些特质最能预示其在公司里的成功。
如何面试你的面试官
我最近在给麻省理工大学计算机科学系的学生做关于技术通信/公共演讲的专题讲座时，发生了一些让我记忆犹新的事情。我原来以为一切肯定会进展顺利，但是当回顾面试场景，想透过现象告诉学生当雇佣他们时，公司内部所发生的行为时，情况开始变得难以掌控。
面试硅谷创业公司：请把面试官当成你的同事
我每次在面试现场都尽量跟每个应聘的朋友分享一些面试的技巧，让他们放松并且充分准备。现在把这些想法总结一下，我想这些经验主要对创业文化比较强的公司有帮助 （如果招聘的公司是传统文化的大公司，有些建议可能适得其反）。
如何向你的面试官“发问”
面试官问“你有什么问题要问我吗”？你回答说“有”。能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据
如何向你的面试官“发问”
面试官问“你有什么问题要问我吗”？你回答说“有”。能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题，这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。
